さすが独立国家は違いますなあ

東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上

賞与って、期内の利益が出た時に従業員に還元する、特別配当じゃなかったっけ？
赤字まみれで実質国有化の状態で支払うって、どうなのよ？
経費削減やら原価圧縮やらの企業努力をした末で「二進も三進もいきません」ってことで料金値上げという結論に行き着いた（というのが筋）のはずなのにコレでは、誰も納得せんだろ。

民間企業であれば、業績不振時にボーナスカットは普通にあること。東電もボーナスゼロでいいじゃねえか。
従業員のモチベーションが下がる？　不満を持った従業員が離職する？
いいじゃん、やめさせちゃえば。
ボーナスがない程度で仕事がおざなりになるくらいなら、辞めてもらったほうがプラスになるし、人件費だってその分削減できる。いろいろ捗るぞ。